Dein Jugendhotel – ein fairer und attraktiver Ausbildungsbetrieb!
Die Vorstellungsgespräche sind super gelaufen – du hast den passenden Azubi für dein Youtel gefunden! Jetzt geht es darum, alles offiziell zu machen: Du brauchst einen Ausbildungsvertrag, den du dem neuen Teammitglied zuschicken kannst.
Beim Vorstellungsgespräch habt ihr euch besser kennengelernt und wichtige Absprachen getroffen. Genau diese hältst du hier schriftlich fest und gleichst sie mit den gesetzlichen Vorgaben ab. Denn der Ausbildungsvertrag bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und faire Zusammenarbeit.
Dabei achtest du nicht nur darauf, welche Inhalte in den Vertrag gehören, sondern auch auf faire Bedingungen im Sinne von SDG 8 („Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“). Außerdem berücksichtigst du Regelungen aus dem Berufsbildungsgesetz und dem Jugendarbeitsschutzgesetz – schließlich soll dein Azubi gut ausgebildet und geschützt werden.
Was steht eigentlich in einem Ausbildungsvertrag?
Mit einem Klick auf den Button „Los geht’s“ gelangst du zu einer Präsentation mit allen wichtigen Informationen zum Thema „Ausbildungsvertrag“.
Schau dir die Präsentation in Ruhe an und achte auf wichtige Regelungen und Begriffe. Du wirst die Informationen für deine nächste Aufgabe brauchen.
Was kann ich tun, damit mein Youtel ein fairer Ausbildungsbetrieb wird?
Bevor du den Ausbildungsvertrag für deinen neuen Azubi erstellst, überlege zunächst: Welche Entscheidungen machen deinen Betrieb zu einem fairen Ausbildungsbetrieb? Bearbeite den Selbstcheck und überlege, welche Punkte dir wichtig sind. Diese helfen dir anschließend beim Ausfüllen des Ausbildungsvertrags.
Erstelle für deinen neuen Auszubildenden einen Ausbildungsvertrag. Nutze dafür die beigefügte Vorlage. Du kannst sie digital ausfüllen oder ausdrucken und handschriftlich ausfüllen.
Der Vertrag enthält folgende Punkte:
Kontaktdaten
Ausbildungsberuf und Einsatzbereich im Youtel
Beginn und Dauer der Ausbildung
Probezeit
Arbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Berufsschule
Gehalt
Urlaub
Pflichten des Auszubildenden
Pflichten des Ausbildungsbetriebs
Kündigung
Zusatzvereinbarungen
Orientiere dich inhaltlich an den wichtigsten Paragraphen des Berufsbildungsgesetz und des Jugendschutzgesetz. Ergänze gerne eigene Absprachen zwischen dir und deinem Auszubildenden.
Prüfe zum Schluss: Erfüllt dein Ausbildungsvertrag die Kriterien eines fairen Ausbildungsbetriebs? Dann fülle § 12 aus und verleihe deinem Youtel das Gütesiegel.
Speichere dir dein Ausbildungsvertrag auf deinem Computer ab! Danach kannst du ihn dir auch ausdrucken und in deine Projektmappe legen.
Speicherzielort:Ordner > On Board Dateiname:Ausbildungsvertrag_dein Name
Mit dem Einsenden des Ausbildungsvertrages hast du deine Aufgabe in diesem Kapitel erledigt. Über den Link unten, kannst du deine Datei von deinem Computer hochladen.
Denk an die richtigeDateibezeichnung: Ausbildungsvertrag_dein Name
Bitte beachte: Die maximale Dateigröße beträgt 100 MB. Folgender Dateityp ist erlaubt: