• Icon Anlagen Anlagen einer Bewerbung Umfang: 5 Minuten
    • Zeugnis

      Neben dem Anschreiben an erster Stelle und dem Lebenslauf an zweiter Stelle gehören Anlagen an dritter Stelle zu den Dokumenten, die in einer Bewerbungsmappe bzw. einer Bewerbungsdatei nicht fehlen dürfen.
      Dazu zählen:

      • Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse bzw. eine Kopie deines Abschlusszeugnisses
      • Kopie der Bescheinigung von Praktika
      • Kopien der Zertifikate und Bescheinigungen über zusätzliche Qualifikationen, Kurse, besondere Auszeichnungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten.

      ❗Wichtig ist, dass du niemals Originale deiner Zeugnisse und Zertifikate verschickst, sondern immer nur sehr gute Kopien anfertigst. Manchmal benötigst du auch beglaubigte Kopien. 

    • Worauf du bei deinen Anlagen achten solltest

      Fertige Kopien der Anlagen zur Bewerbung in sehr guter Qualität an. 

      Tipp: Statt einer schlechten Farbkopie, wäre eine kontrastreiche Schwarz-Weiß-Version die bessere Wahl.

      Das Dokument sollte gut ausgeleuchtet sein, damit ein klar lesbares Bild entsteht. Probiere zum Beispiel den Unterschied zwischen einem Foto am Fenster und einem Foto in einem fensterlosen Raum mit seitlicher oder Deckenbeleuchtung aus.

      Richte die Dokumente gleich im passenden Format auf einer A4-Seite aus. Sie dürfen auf keinen Fall schief, unscharf oder unleserlich sein. Wenn du ein Zertifikat im A5-Format hast, solltest du es nicht auf A4 vergrößern, denn dann wird die Schrift oft zu groß und sieht unprofessionell aus.

      Die gesamte Bewerbungsmappe oder Bewerbungsdatei sollte daher gestalterisch sauber und professionell wirken.

      Den Hinweis hast du schon oft in diesem Kurs gelesen aber er bewährt sich immer wieder:
      Lass das fertige Dokument immer auch von anderen Personen "kontrollieren". Meist sieht man kleinere Fehler nicht selbst und andere Personen wie Mitschüler, Eltern oder deine Lehrer haben entweder einen anderen Blick bzw. mehr Erfahrung und können gute Tipps geben.

      Jeder kleine Fehler kann schon zum Ausschluss als Kandidat führen, wenn andere Bewerber optisch bessere Unterlagen vorlegen.

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